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   IT之家讯 4月24日消息，《公司责任》杂志（Corporate Responsibility Magazine）最近评出了2015
年美国&濒诲辩耻辞;百佳公司公民&谤诲辩耻辞;。这项评选是在罗素1000指数的公司内，根据7项公共有效信息指标进行的。
   这7项指标是：环境、气候变化、员工关系、人权情况、管理情况、财务状况以及慈善行为等。今年是这项评选活动的第16届，第一名是微软公司《公司责任》杂志CEO Clark认为，微软能够在本次评比中位居榜首，原因主要在于该公司的透明度和责任心都超过其他公司。特别是在员工关系上，微软处理的最为出色。
   微软是首家提供弹性工作时间和工作共享、家庭成员权益以及丧亲假的公司。就在上个月，微软宣布将会要求其2000多家销售商中的很多成员，为员工提供每年15天的带薪病假和休假时间，其在人权纪录方面做得非常优秀。不仅如此，Clark还强调微软在环保方面做得非常出色，该公司的服务器机房做到了最大程度的高效节能，远程办公减少了公司的碳排放量。另外，微软在慈善事业方面非常慷慨，该公司通过YouthSpark对STEM教育活动进行大力支持，为培养计算机人才做出了贡献。
   在公司捐赠项目方面，符合条件的员工最多可以获得15000美元的资助，而对于非营利性项目，微软会为参与相关项目的员工提供每小时25美元的薪酬。

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