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欧洲科技／新创／艺术跨领域年度盛会Tech Open Air (TOA)13日在有欧洲硅谷(Silicon Allee)称号的德国柏林开跑。今年知名讲者包括有Duolingo创办人兼CEO Luis von Ahn、YouTube共同创办人Jawed Karim等，超过150位讲者；同时在柏林市区也会举办175场不同主题卫星研讨会。今年《数位时代》得到来自柏林现场的第一手报导。

在13日这天，TOA最受欢迎的主题演讲莫过于Home24创办人菲利普．克莱波恩(Philipp Kreibohm)所分享的新创经验。

贬辞尘别24来自柏林，成立短短五年，已经是德国最大线上家具购物平台，年营业额高达1.6亿欧元。而克莱波恩在这次的演讲中，既不谈公司成就，也不谈技术细节，他分享的是创业多年来，数次受挫的经验，与从中汲取的养分：

1.如果你有一个好主意，也有支持你论点的数据撑腰，不要让别人随便告诉你说你做不到。(Don’t let people bullshit you when you have solid data to support your idea.)

2.如果你企图创新改革，同行竞争者对付你的手段可能会越来越卑鄙无情，绝不要轻易低头，要全力反击。(When you set out to disrupt the market, incumbents may get nasty. Don’t bend.)

3.罗马不是一天造成的，急速扩张可能会造成内部混乱，要仔细评量然后稳当拿捏公司的成长步调。(Rome was not built in one day, and scaling fast may lead to chaos. Watch out that you have your process under control.)

4.客户至上，意思是为顾客着想然后做出更好的产物，因为顾客才是真正的金主。(It’s the customers who pay the bills.)

5.公司最大的资产就是里面的“人”，员工是公司最迫切的投资对象，找对了人，建立正向的公司文化是关键，即使在公司大发扩展时也要非常谨慎的选人及用人。(Invest in people, establish a great culture, – and don’t mess up when you scale.)

最后克莱波恩也跟现场听众分享了贬辞尘别24徵才的条件。首先，应徵者的&濒诲辩耻辞;专业能力&谤诲辩耻辞;当然是第一要求，但接下来两点可能会让很多人跌破眼镜。他表示自己要找的是&濒诲辩耻辞;眼睛发亮&谤诲辩耻辞;而且&濒诲辩耻辞;不是混蛋&谤诲辩耻辞;的人。

在全场哄堂大笑后，他进一步认真解释，这样的人不但对于自己的工作与生活有热诚，对于他人的不同能够有所尊重与包容，将具有这些特质的人结合在一起，要公司不成长也很难！

（本文作者为德国新创VisualMeta报导团队。VisualMeta成立于2009年，利用先进资料库和演算法设立网路购物平台，主打可以提供消费者和合作店家更好、更公平的网路商品交易经验。目前Visual Meta的足迹已逾欧、亚、南美洲21国，其中，VisualMeta旗下网购平台ShopAlike.com.tw已于六月初在台湾上线。）

文章来源：机房监控